Rekrutierungstabelle
Kommunikation und Marketing
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Anwerbung und Auswahl zu Gunsten der Integrierten Polizei
- Im vergangenen Jahr ging die Zahl der Bewerber für den Einsatzkader zurück. Wir beobachten jedoch ein steigendes Interesse für die administrativen und logistischen Funktionen.
- Zwecks Bewerbung der Stellenangebote bei der Integrierten Polizei werden wir weiterhin eine Reihe unterschiedlicher Kommunikationskanäle nutzen.
- Konsultieren Sie das Kapitel über die Verwaltung der Gesundheitskrise, um mehr über die Anwerbung und Auswahl unter Covid-Bedingungen zu erfahren.
Zusammenfassende Rekrutierungstabelle
Der Dienst Anwerbung und Auswahl der Föderalen Polizei (DPRS) ist für die externe Rekrutierung für den Einsatzkader und das Zivilpersonal der Integrierten Polizei (Lokale Polizei und Föderale Polizei) sowie für interne Beförderungsprüfungen zuständig. In den folgenden Tabellen finden Sie eine Reihe von relevanten Zahlen zu den Rekrutierungs- und Auswahlverfahren für die verschiedenen betroffenen Zielgruppen.
| Externe Rekrutierung | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Bewerber für den Einsatzkader* | 17 654 | 14 594 | 12 989 |
| Erfolgreiche Bewerber für den Einsatzkader* | 1 802 | 1 667 | 1 626 |
| Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader (Zivilpersonal) | 8 227 | 8 274 | 8 241 |
| Erfolgreiche Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader | 1 552 | 1 706 | 2 079 |
| Gesamtzahl | 29 235 | 26 241 | 24 935 |
* Die Bewerber, die sich in einem Jahr bewerben, sind nicht unbedingt diejenigen, die im gleichen Jahr das Verfahren erfolgreich abschließen.
| Interne Rekrutierung | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Bewerber für den Einsatzkader* | 1 326 | 1 213 | 1 311 |
| Erfolgreiche Bewerber für den Einsatzkader* | 689 | 747 | 591 |
| Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader (Zivilpersonal) | 1 587 | 995 | 541 |
| Erfolgreiche Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader | 54 | 117 | 92 |
| Gesamtzahl | 3 656 | 3 072 | 2 536 |
* Die Bewerber, die sich in einem Jahr bewerben, sind nicht unbedingt diejenigen, die im gleichen Jahr das Verfahren erfolgreich abschließen.
| Gesamtzahl Rekrutierung | 2018 | 2019 | 2020 | Entwicklung |
|---|---|---|---|---|
| Bewerber für den Einsatzkader* | 18 980 | 15 807 | 14 300 | -9,5% |
| Erfolgreiche Bewerber für den Einsatzkader* | 2 491 | 2 414 | 2 148 | -11% |
| Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader (Zivilpersonal) | 9 814 | 8 269 | 8 782 | +6 % |
| Erfolgreiche Bewerber für den Verwaltungs- und Logistikkader | 1 606 | 1 823 | 2 171 | +19 % |
| Gesamtzahl | 32 891 | 29 313 | 27 470 | -6% |
* Die Bewerber, die sich in einem Jahr bewerben, sind nicht unbedingt diejenigen, die im gleichen Jahr das Verfahren erfolgreich abschließen.
Auswahlprüfungen (neu in 2019)
| 2019 | 2020 | |
|---|---|---|
| Berufsbezogene Prüfung | 1 380 | 2 692 |
| Sportprüfungen | 15 271 | 8 306 |
| Kognitive Prüfungen | 13 709 | 13 040 |
| Sprachprüfungen | 9 104 | 6 926 |
| Persönlichkeitsprüfungen | 11 909 | 10 403 |
| Moraluntersuchungen | 4 471 | 2 607 |
| Ausschuss-Sitzungen | 5 402 | 3 990 |
| Beratungen | 6 706 | 5 084 |
Kommunikation und Marketing
Was die Rekrutierung von Personal für den Einsatzkader und zivile Funktionen betrifft, werden offene Stellen regelmäßig über verschiedene (neue) Kanäle und Kommunikationsmittel der Öffentlichkeit bekannt gemacht.
| Marketingtools | 2018 | 2019 | 2020* |
|---|---|---|---|
| Broschüren und Flyer | 40 000 | 69 000 | / |
| Telefonische Anfragen | / | 20 985 | 41 984 |
| (bearbeitete) E-Mails | / | 14 158 | 25 985 |
| Besucher der Jobpol-Website | / | 1 414 750 | 1 858 442 |
| Nachrichten über Facebook | 2 925 | 3 782 | 2 551 |
| Ausbildungen in den Polizeizonen | 9 | 8 | 5 |
| Infotage in den Polizeischulen | 8 | 36 | 7 |
| Abonnenten auf der Facebookseite Jobpol | 28 452 | 31 846 | 36 916 |
| Abonnenten auf der Instagramseite Jobpol | / | / | 6 936 |
| Rekrutierungsveranstaltungen (Infositzungen, Jobmessen, usw.) | 293 | 265 | 214 |
| Anwesenheit bei anderen Veranstaltungen (Festivals, Sportveranstaltungen, usw.) | 432 | 241 | /** |
* Aufgrund der Covid-Krise wurden einige Marketingtools nicht genutzt. ** Aufgrund der Covid-Maßnahmen wurden einige Ereignisse nicht veranstaltet.
